Ontwerp zonder titelOntwerp zonder titel

Veelgestelde vragen

Werknemers met plezier aan het werk krijgen en houden kan een uitdaging zijn. Wij vinden mensen en kansen voor werkgevers die out-of-the-box durven denken. Of liever: mét die werkgevers. Samen vullen we vacatures in en helpen we ziekteverzuim te voorkomen en te verkorten. En dat is winst voor iedereen.

Werkzoekende

+ Hoe helpt Just4Work mij bij het vinden van werk?

Je hebt bij Just4Work altijd je eigen, vaste arbeidscoach. Daarmee bespreek je eerst wat jij wilt en kunt, en wat niet. Samen kijk je naar wat er eerder goed en fout ging en of je misschien eerst een cursus kunt of moet doen. Daarna gaan we samen een baan voor je zoeken. Bijvoorbeeld bij een van de bedrijven die wij kennen. Of bij een bedrijf dat jij zelf vindt.

+ Wat verwacht Just4Work van mij?

Dat je écht wilt dat er iets verandert. En dat je dat samen met ons wilt proberen te bereiken. Dat betekent dus dat we goed moeten samenwerken, dat we afspraken maken en dat je je daaraan houdt. Ook als dat moeite kost.

+ Is Just4Work een uitzendbureau?

Nee. Wij helpen mensen om weer te gaan werken en we helpen werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen.

+ Wat is een arbeidscoach?

Een arbeidscoach helpt mensen met een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid of vanuit de ziektewet om werk te vinden. De arbeidscoach kan ook begeleiding op de werkplek bieden, met als doel om te werken aan je ontwikkeling op de werkplek. Of ter ondersteuning bij veranderingen in je werk of taken. Een arbeidscoach kan je ook helpen een andere baan te vinden via een outplacementtraject.

Een arbeidscoach wordt vaak betaald vanuit UWV, de gemeente of de werkgever. Maar als werkzoekende ben jij altijd de klant. Bij Just4Work heb je een vaste arbeidscoach én een vaste vervanger (schaduwcoach).

+ Hoe helpt Just4Work mij bij het houden van werk?

Je arbeidscoach bezoekt je op het werk om te zien hoe het gaat of om je helpen bij het leren van dingen. De arbeidscoach luistert naar jou als je problemen hebt. Met je werkgever en eventueel collega’s bespreken we wat kan helpen om het voor iedereen beter te maken op de werkvloer. We helpen je beslissen wat je wilt bereiken en bij het leren van de nieuwe dingen die je daarvoor nodig hebt.

+ Hoe helpt Just4Work mij re-integreren?

Soms ben je ziek geworden van je werk. Of kun je door een ziekte je werk niet meer doen. Dan moet je werkgever je vanuit de Wet verbetering poortwachter helpen snel weer aan het werk te gaan. Je arbeidscoach van Just4Work weet alles van de regels en de mogelijkheden. Met je arbeidscoach praat je over hoe het met je gaat, wat je kunt en wilt. En over wat er niet zo goed gaat. Samen bedenken jullie wat je kunt doen om weer gelukkig te worden in je werk. En wat je werkgever kan doen. Soms heb je een cursus nodig, soms andere taken. Maar het kan ook zijn dat je beter bij een ander bedrijf kunt gaan werken. Daar helpt je arbeidscoach ook bij.

+ Waarom zou ik kiezen voor Just4Work?

Bij Just4Work zijn we goed in het geven van persoonlijke hulp aan allerlei mensen. Je hebt een vaste arbeidscoach en die luistert steeds goed naar wat jij nodig hebt. Daar passen we onze hulp op aan. We willen dat je zelfverzekerder wordt in je zoektocht naar werk. En we vinden een baan die bij jou past, niet andersom. Die persoonlijke aanpak maakt ons speciaal.

+ Heeft arbeidscoaching gevolgen voor mijn uitkering?

Nee. Maar als je weer gaat werken en daar geld mee verdient, wordt je financiële situatie wel anders. Je uitkering stopt dan gedeeltelijk of helemaal. En ook de toeslagen van de Belastingdienst, (huur)subsidies, schulden, leningen en andere financiële regelingen waarmee je te maken hebt kunnen veranderen. Je arbeidscoach kan je uitleggen wat er verandert en je helpen met het regelen van zaken.

+ Hoe krijg ik een arbeidscoach van Just4Work?

Heb je een WIA-, Wajong- of een andere uitkering van UWV? En wil je (weer) aan het werk met hulp van Just4Work? Bespreek dit dan met je arbeidsdeskundige of je begeleider bij UWV. Just4Work heeft een contract met UWV. We hebben ook contracten met verzekeraars. En ook werkgevers en gemeenten kunnen ons inhuren of zelfs via je PGB. Wil je weten hoe je dat regelt? Bel ons dan: 088-3456780

+ Wat kost een arbeidscoach?

Een arbeidscoach wordt vaak betaald vanuit UWV, de gemeente of de werkgever. Maar als werkzoekende ben jij altijd de klant.

Heb je een WIA-, Wajong- of een andere uitkering van UWV? En wil je (weer) aan het werk met hulp van Just4Work? Bespreek dit dan met je arbeidsdeskundige of je begeleider bij UWV.

Just4Work heeft een contract met UWV. We hebben ook contracten met verzekeraars. En ook werkgevers en gemeenten kunnen ons inhuren of zelfs via je PGB. Wil je weten hoe je dat regelt? Bel ons dan: 088-3456780

Werkgever

+ Hoe helpt Just4Work mij vacatures in te vullen?

Just4Work begeleidt mensen met een verstandelijke, psychische of lichamelijke beperking naar werk. Onze arbeidscoaches kennen kandidaten persoonlijk en begeleiden hen bij het vinden en het uitvoeren van werk. Dat maakt Just4Work tot een sterke partner voor een geslaagde match. Met een eventuele stageperiode wordt de kans van slagen nog groter. Uiteraard biedt de arbeidscoach hierbij begeleiding.

+ Hoe helpt Just4Work werknemers slagen in hun baan?

De arbeidscoach bezoekt de werknemer op het werk om te zien hoe het gaat. De arbeidscoach luistert naar eventuele problemen en geeft raad. Met de werkgever en eventueel collega’s bespreken we wat kan helpen om het voor iedereen beter te maken op de werkvloer en wie wat gaat doen. Van de werkgever verwachten we dat die daar tijd en ruimte voor maakt.

+ Kom ik in aanmerking voor subsidies en belastingvoordeel?

Ja. Een werkgever die mensen met een arbeidsbeperking in dienst heeft, kan een aantal financiële regelingen gebruiken. Zoals loonkostensubsidie en loondispensatie. Ook is het mogelijk om looncompensatie bij ziekte te krijgen. UWV compenseert de werkgever dan voor doorbetaling van het loon. Daarnaast is er subsidie om de werkplek aan te passen of persoonlijke ondersteuning bij het werk. Onze arbeidscoaches vertellen u er alles over.

+ Wat wordt er van mij als werkgever verwacht?

Vooral dat je in alle eerlijkheid met ons kunt en wilt samenwerken in het belang van de medewerker. Dat je openstaat voor mensen die wat extra hulp nodig hebben, en ook voor degenen die weer zelfvertrouwen moeten opbouwen. En dat je – net als wij – gelooft in de winst die dat oplevert voor je mensen en je bedrijf.

+ In welke regio’s is Just4Work actief?

Just4Work is actief in en om Dordrecht, Rotterdam, Breda, Den Haag, Spijkenisse, Leiden, Zeeland, Zuid-Holland en Voorne-Putten.

+ Wat zijn de voordelen van een traject bij Just4Work?
  • Persoonlijke aanpak
  • Arbeidsdeskundige in huis
  • Ondersteuning bij aanvragen subsidies
  • Arbeidscoaches gespecialiseerd in ASS, LVB, stress gerelateerde klachten, rouw en verlies
  • Sinds 2006 actief
  • Coaching op de werkvloer
  • Actief in: Dordrecht, Rotterdam, Voorne Aan Zee, Nissewaard, Goeree Overflakkee, Den Haag, Leiden, Breda
  • Huisbezoeken en werkbezoeken mogelijk
  • Groot netwerk
  • Pro-actieve arbeidsmarkt gerichte arbeidscoaches
  • Samenwerking met WerkMOED

 

+ Wat is een arbeidscoach?

Een arbeidscoach helpt mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering om werk te vinden. Of om zelfstandig te werken. De arbeidscoach geeft ook begeleiding op de werkplek. Een arbeidscoach kan werkgevers helpen verzuim te voorkomen of te verkorten.

+ Hoe helpt Just4Work bij re-integratie?

Is een werknemer frequent of langdurig ziek? Vanuit de Wet verbetering poortwachter moet de werkgever zich, samen met de werknemer, inspannen om de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Zo snel mogelijk actie ondernemen en re-integreren is de beste oplossing. De arbeidscoach van Just4Work weet alles van de regels en de mogelijkheden. Door intensieve, persoonlijke begeleiding helpt de arbeidscoach de werknemer om weer gelukkig te worden in zijn of haar werk. Binnen het bedrijf of ergens anders.

+ Waarom zou ik kiezen voor Just4Work?

Bij Just4Work zijn we goed in het geven van persoonlijke hulp aan allerlei mensen. Wij bieden een vaste, deskundige arbeidscoach en hulp op maat. Is wandelen een goede manier om in gesprek te komen? Dan gaan we wandelen. Is een huisbezoek, assertiviteitstraining of interventie op de werkvloer nodig? Dan doen we dat. Die persoonlijke aanpak maakt ons speciaal. En succesvol in het begeleiden naar en in werk.

+ Moet ik een arbeidscoach inhuren?

Dat is niet verplicht, maar wel verstandig. In de Wet verbetering poortwachter staat wat werkgever en werknemer in de eerste twee ziektejaren moeten doen. De werkgever moet bijvoorbeeld samen met de werknemer aan de slag met de re-integratie. De ervaren arbeidscoaches van Just4Work helpen beide partijen graag de weg te vinden in alle regeltjes.

+ Voor wie werkt Just4Work?

Naast publieke opdrachtgevers als UWV en gemeenten, werkt Just4Work voor opdrachtgevers in de private sector. Dit zijn opdrachten in het kader van de Wet verbetering poortwachter, maar ook outplacementopdrachten. We werken bovendien als onderaannemer voor diverse arbodiensten. Meer weten? Neem contact met ons op via 088-3456780 of info@just4work.nl

+ Welke diensten biedt Just4Work?
  • Coaching on the job
  • WerkFIT maken
  • Re-integratie
  • Outplacement
  • Inzet vertrouwenspersoon
  • Begeleiding bij rouw en verlies
  • Activiteiten in het kader van preventie en duurzame inzetbaarheid
  • Wij werken in een aantal van deze zaken samen met verzuim-adviesbureau WerkMOED.
+ Hoe helpt Just4Work bij outplacement?

Een medewerker die niet op zijn plek zit?  Reorganiseren of inkrimpen? Just4Work helpt graag om op een positieve manier uit elkaar te gaan. Dat doen we met een outplacementtraject op maat. Dat bestaat uit drie stappen:

  • Coaching omvat de 1 op 1 momenten tijdens het traject waarbij de kandidaat ondersteund wordt bij eerste opvang, verliesverwerking, het realiseren van keuzes, acties en vervolgstappen richting ander werk.
  • Versterking omvat alle (groeps)activiteiten (training, workshops en begeleiding) die in positieve zin de concurrentiepositie van de kandidaat op de arbeidsmarkt onderscheidend kunnen maken. Denk aan acceptatie en motivatie, met meer zelfvertrouwen en zelfkennis de arbeidsmarkt op. Personal branding, jobhunting, sollicitatie en netwerken – het kan allemaal.
  • Bemiddeling omvat alle activiteiten gericht op het actief bij elkaar brengen van de gewenste vacatures en het aanbod van de kandidaten.

Er wordt steeds geschakeld tussen de 3 elementen, het is de kandidaat die hierbij centraal staat. Een effectieve en efficiënte manier die op elk moment in het traject naar de wensen en aan de doelen aangepast kan worden.

 

Met wie werken wij samen?

Wij werken samen met Rechtbank Dordrecht, Rechtbank Rotterdam, UWV Rotterdam, UWV Dordrecht,
gemeente Nissewaard, gemeente Rotterdam en vele grote en kleine werkgevers in Zeeland, Zuid-Holland en Brabant.
Bijvoorbeeld in Dordrecht, Rotterdam, Breda, Den Haag, Spijkenisse, Leiden en op Voorne-Putten.

Andere vragen of
opmerkingen?

Op zoek naar mensen of naar manieren om werknemers
duurzaam inzetbaar te houden?